（目的）

第一条　この法律は、少子高齢化の進展、高齢期の生活の多様化等の社会経済情勢の変化にかんがみ、個人又は事業主が拠出した資金を個人が自己の責任において運用の指図を行い、高齢期においてその結果に基づいた給付を受けることができるようにするため、確定拠出年金について必要な事項を定め、国民の高齢期における所得の確保に係る自主的な努力を支援し、もって公的年金の給付と相まって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする。

確定拠出年金法 | e-Gov法令検索

会社員の場合　積立限度額　

  DC　55,000円

  iDeCo　23,000円　

（※様々なパターンがあります）

口座維持管理にかかる費用　

  DC　会社負担

  iDeCo　個人負担

SBIベネフィットシステムズ

「iDeCO」と「企業型DC」の違いとは？

これまでは、企業型確定拠出年金といえば大企業の導入がほとんどでした。

大手金融機関が営業効率なども考えると何万・何千という企業でないと導入コストが割に合わなかったという現実があります。

企業独自の規約を作成し、厚生労働大臣（地方厚生局）に制度の認可をとるために大変な労力が必要でした。

しかし、新しい形の制度導入が出来るようになってきました。

認可を取った規約に名前を連ねる形で、準用していくものです。

このことで制度導入の敷居が一気に下がりました。

大企業並みの企業年金制度を中小企業でも低コストで導入することが可能となりました！！